6. Akademija javnega sektorja

KAKO USKLADITI DRUŽINSKO IN POKLICNO ŽIVLJENJE?

6. Akademija javnega sektorja o usklajevanju družinskega in poklicnega življenja zaposlenih v javni upravi

 

 

24. 3. 2021 je v organizaciji Fakultete za upravo Univerze v Ljubljani preko Zooma potekala 6. Akademija javnega sektorja. Na njej so si svoje poglede na temo usklajevanja družinskega in poklicnega življenja izmenjali znani strokovnjaki in zaposleni v javnem sektorju.

 

Z uvodnim pozdravom je udeležence nagovoril prof. dr. Janez Stare, dekan Fakultete za upravo, ki je izpostavil zapletenost iskanja ravnovesja med službo in družino v času, ko je delo od doma naš vsakdan.

 

V video nagovoru je nato udeležence dogodka pozdravil Janez Cigler Kralj, minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Povedal je, da je tematika akademije zanj osebno izjemno pomembna. Po njegovem mnenju iskanje in oblikovanje ustreznega ravnotežja med družinskim in poklicnim življenjem ni enostavno in se je o tem potrebno pogovarjati. Povedal je, da so s prihodom epidemije tudi na ministrstvu zaposlenim želeli omogočiti čim več dela na daljavo. To je seveda prineslo številne prednosti, ne le za zaposlene, ampak tudi delodajalce ter širšo družbo. Izrazil je zadovoljstvo, da so z elektronskim obrazcem uspeli olajšali delodajalcem prijavo dela na domu, ter poudaril, da so časi, v katerih smo, drugačni ter nam zato dajejo priložnost, da še marsikaj spremenimo na bolje.

 

Dogodek se je nadaljeval s pogovor o usklajevanju družinskega in poklicnega življenja za zaposlene v javnem sektorju, na katerem so sodelovali doc. dr. Andreja Poljanec, vodja študija Psihologije na Univerzi Sigmunda Freuda Dunaj -  podružnica Ljubljana in strokovna vodja Študijsko-raziskovalnega centra za družino, mag. Gregor Macedoni, župan Mestne občine Novo mesto, Romana Tomc, poslanka v Evropskem parlamentu in bivša direktorica Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije, in doc. dr. Tatjana Kozjek, predavateljica na Fakulteti za upravo Univerze v Ljubljani.

 

Doc. dr. Andreja Poljanec, vodja študija Psihologije na Univerzi Sigmunda Freuda Dunaj -  podružnica Ljubljana in strokovna vodja Študijsko-raziskovalnega centra za družino je o fleksibilnosti časa, ki ga omogoča delo od doma, povedala, da ta predstavlja privilegij, a le, če jo znamo zdravo izkoristiti. Po njenem prepričanju je v zadnjem letu fleksibilnost časa postala žal pogosto napačno interpretirana. Za posameznika je namreč utrujajoče in izčrpajoče, če ima občutek, da mora biti neprestano službeno dosegljiv. Poudarila je, da je fleksibilnost zdrava samo v primeru, če znamo poskrbeti za umik, se umiriti, najti notranji mir, imeti občutek zadovoljstva in sreče, tudi če nismo vedno odzivni.

 

Mag. Gregor Macedoni, župan Mestne občine Novo mesto, je povedal, da so na občini zdravje zaposlenih in njihovih družinskih članov že od začetka epidemije postavljali med ključne prioritete in hitro začeli sprejemati ukrepe ter kombinirati prisotnost zaposlenih v pisarnah. Pred dodaten izziv so bili postavljeni, ko so se zaprle šole in vrtci, a tudi pri tem so se trudili čim bolj olajšati situacijo zaposlenim. Poudaril je, da je pri takšnem usklajevanju veliko odvisno od empatije ter od pravih ljudi na pravih mestih, nikoli pa ni vse odvisno samo od enega posameznika.

 

Romana Tomc, poslanka v Evropskem parlamentu in bivša direktorica Javnega sklada Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije, je povedala, da je njeno delo že dolga leta razpeto med službo in družino. Podarila je, da se mora vsak, ki se odloči za delo v politiki, o tem uskladiti s svojo družino in da je to pravzaprav družinska odločitev. Svoje delo v zadnjem letu zaradi epidemije več kot prejšnja leta opravlja iz pisarne v Sloveniji, sicer pa je razpeta med Brusljem in Strasbourgom. Kar se fleksibilnosti časa tiče, je povedala, da pri njenem delu odklop ni mogoč in je vedno dosegljiva. Je pa povedala, da je težava stalne dosegljivosti kot širši problem že zaznana tudi v Evropskem parlamentu in Evropska komisija bo zato pripravila smernice.

 

Doc. dr. Tatjana Kozjek, predavateljica na Fakulteti za upravo Univerze v Ljubljani, je povedala, da je delo od doma in delo na fakulteti uspešno kombinirala že pred epidemijo ter da ji ta način dela zelo ustreza. Kot mami ji je v času epidemije, ko so tudi otroci ostali doma, organizacija časa predstavljala velik izziv. Kot mnoge mame se je tudi sama soočala z neprijetnim občutkom, da premalo naredi za otroke in da premalo naredi tudi za službo.

 

Rdeča nit drugega pogovora v okviru 6. Akademije javnega sektorja pa je bila usklajevanje družinskih in poslovnih obveznosti iz perspektive vodilnega položaja. Na pogovoru so sodelovali:  prof. dr. Bojana Beović, predsednica Zdravniške zbornice Slovenije, prof. dr. Igor Papič, rektor Univerze v Ljubljani, doc. dr. Tina Bregant, specialistka pediatrije ter fizikalne in rehabilitacijske medicine in sekretarka v kabinetu ministra na Ministrstvu za zdravje, ter Mateja Sotler Štor, načelnica Upravne enote Novo mesto.

 

Prof. dr. Bojana Beović, predsednica Zdravniške zbornice Slovenije, je na vprašanje, na koga se kot vodja lahko zanese v zahtevnih časih, odgovorila, da na ljudi, ki jih dobro pozna in jim zaupa, ki so ji blizu in opravljajo podoben poklic, četudi niso neposredno povezani z njenim delom. Zadnje leto je bilo zanjo in njeno družino izjemno intenzivno in naporno, saj je bila neprestano pod drobnogledom javnosti. Povedala je, da ji je kot zdravnici vedno prva prioriteta zdravje in življenje in zato je šele pred kratkim spoznala, da je nekomu lahko pomembnejša prioriteta npr. osebna svoboda ali gospodarstvo… Udeleženkam akademije je dr. Beovićeva sicer svetovala, naj uživajo v tem, kar delajo, saj bo za vse v življenju še čas. 

 

Prof. dr. Igor Papič, rektor Univerze v Ljubljani, je povedal, da je ob prenapolnjenem urniku, kakršen je njegov, zelo pomembna družina, pa tudi čas, ki si ga posameznik vzame samo zase in za razmislek. Ta čas vsebuje njegova vsakodnevna jutranja dnevna rutina. Rektor je povedal, da zna zelo dobro poslušati sogovornike, saj bolje ko razume težavo, lažje išče rešitev. Komunikacija, usklajevanje in pogovor so nekaj, kar je zanj pri vodenju univerze ključnega pomena, saj je kot rektor v odnosu do dekanov prvi med enakimi.

 

Doc. dr. Tina Bregant, specialistka pediatrije ter fizikalne in rehabilitacijske medicine in sekretarka v kabinetu ministra na Ministrstvu za zdravje, je izkoristila priložnost in se javno zahvalila vse požrtvovalnim in kooperativnih sodelavcem, ki jih je srečala na ministrstvu, saj brez njih ne bi uspeli delati tako, kot so. Menila je, da je naloga vodje, da iz ekipe, ki mu je na voljo, naredi največ, da skupaj z najboljšimi močmi dosežejo optimalne rezultate. Sicer pa je kot mama razpeta med delovne obveznosti, ki jo spremljajo cel dan, in družino, vendar pa se, kadar je z otroci, njim posveti v celoti. Na vprašanje, zakaj ji nikoli ni škoda časa, je odgovorila, da za čas, ki ga je preživi s sočlovekom - z družino, prijatelji, za čas v naravi med živim bitji ter za čas, ki ga je namenja umetnosti.

 

Mateja Sotler Štor, načelnica Upravne enote Novo mesto, je v pogovoru povedala, da uspešno ločuje čas, ko je v službi, od zasebnega časa. Kot zelo empatični osebi sta ji bila v zadnjem letu ključna varnost in zdravje zaposlenih na upravni enoti. Poudarila je tudi pomen informiranosti, zaradi česar so se zaposleni v delovnem okolju bolje počutil. Dobri odnosi in ljudje so vedno njena prioriteta - najprej zaposleni, nato stranke, organizacija in šele za tem je na vrsti sama. Sicer pa je povedala, da ji nikoli ni bilo žal časa, ki ga je namenila družini, možu ter prijateljem. Je zagovornica pravice do odklopa, ki si ga vsako leto tudi vzame.

 

Dogodek je zaključil doc. dr. Jernej Buzeti, prodekan za prenos znanja Fakultete za upravo in vodja Akademije javnega sektorja, ki je povedal, da je družina mnogo več kot skupina posameznikov, saj povezuje tudi starše zakoncev in njihove izvorne družine ter odnose. V družini se skriva velika moč in zato pomeni v globini usklajevanje družinskega in poklicnega življenja tudi razumevanje čustvenih in družinskih vzorcev, ki narekujejo in vplivajo na vedenje in odločitve ljudi.

 

Vabljeni k ogledu posnetka in brošure dogodka.

Nazaj

Ne zamudite priložnosti

Prijavite se na naše e-novice in bodite pravočasno obveščeni o prihajajočih dogodkih in aktualnih novicah.

Prijavite se

Obvestilo o uporabi spletnih piškotkov

Za namen zagotavljanja boljše funkcionalnosti, uporabniške izkušnje, varnosti, nemotenega delovanja ter štetja uporabnikov na spletnem mestu uporabljamo spletne piškotke.

Nujni piškotki so potrebni za optimalno delovanje spletne strani, ostali piškotki pa se uporabljajo za prilagoditev vsebin in oglasov ter analizo obiskanosti spletne strani.

Za več informacij si preberite pojasnilo o spletnih piškotkih, kjer lahko vedno zavrnete posamezne spletne piškotke.