Kako ravnati v primeru velikih čustvenih in psihičnih naporov?

Program

Delavnica je namenjena zaposlenim in vodjem v upravnih enotah, občinah, ministrstvih, centrih za socialno delo in drugih državnih inštitucijah, v katerih prihaja ali lahko prihaja do čustvenih in psihičnih naporov zaposlenih v delovnem okolju. Namen delavnice je naučiti udeležence, kako prepoznavati zgodnje znake čustvenih in psihičnih naporov, kako naj zaposleni ravnajo v situacijah naporov ter kakšna je vloga in naloga vodij, da ne prihaja do čustvenih in psihičnih naporov v delovnem okolju ter kako v takšnih situacijah poskrbeti za avtorefleksijo in stalno ohranjanje stika s samim seboj oziroma visoko raven čustvene refleksije/regulacije.

Na dogodku boste izvedeli

• kakšni so razlogi in vzroki za čustvene in psihične napore v delovnem okolju;
• kaj pomenita čustveni in psihični napor za človeški organizem in zdravje posameznika;
• kako zaposleni in vodje pri sebi odkrivajo zgodnje znake morebitnih naporov;
• kako in na kakšen način naj vodja ravna z zaposlenimi in s samim seboj, da do situacij čustvenih in psihičnih naporov ne bo prihajalo;
• kakšne so tehnike in veščine za vzpostavljanje čustvene regulacije;
• kako se zavedati sebe, ohranjati stik s seboj in prepoznavati lastne čustvene odzive na zunanje dejavnike, ki lahko povzročijo notranje stiske in napore.

Udeleženci delavnice Kako ravnati v primeru velikih čustvenih in psihičnih naporov? imate zagotovljeno mesto na 2. Akademiji javnega sektorja.